Beweging die begint bij jouw plek

Ruimte nemen of ruimte krijgen

 Succesvol samenwerken in een team gaat niet altijd vanzelf. Een mooie eigenschap zoals ‘eerst nadenken, dingen overwegen voordat je je uitspreekt’ kan ervoor zorgen dat jouw stem niet gehoord wordt. Of jouw kwaliteiten van ‘snel denken en daadkracht’ zorgen ervoor dat het gesprek weliswaar goed vaart houdt, maar dat de waardevolle ideeën van de ander niet op tafel komen.

Een goed team beheerst het samenspel van ruimte nemen en ruimte krijgen. Een team waarin ieder lid een eigen en specifieke bijdrage heeft, kan tot bijzondere prestaties komen. Maar door die verschillen in karakter en persoonlijkheid, valt juist daar veel te leren in de kunst van het samenwerken.

Als je denkt aan het team waar jij deel van uit maakt, ervaar je dan een gevoel van ‘ik hoor erbij, ik neem mijn plek in, ik kan mijn unieke bijdrage leveren?’ En geldt dat denk je ook voor de andere teamleden? Werken jullie vanuit gelijkwaardigheid? Ervaren jullie in de samenwerking momenten van flow?

Of heb je een vermoeden dat er nog winst te halen valt? Wat is daarvoor nodig? Wat is de invloed die jij wilt uitoefenen? Kijk eens naar de prent de ik heb gemaakt voor dit blog. Elke vogel maakt zijn eigen golvende beweging in het water. Hoe neem jij jouw plek in? Kan jij wat meer bewegen zodat jouw cirkels duidelijker worden? Of mag jij juist wat meer ontspannen, wachten, luisteren en vertragen? En zo die ander ruimte geven en genieten van het nieuwe samenspel dat ontstaat?

‍