Er zijn veel vaardigheden en kwaliteiten die je als professional ontwikkelt en die ervoor zorgen dat je je werk goed kunt doen. Je wordt wellicht gevraagd voor bepaalde taken omdat jij daar zo goed in bent. Maar soms is het zinvol om daar eens kritisch naar te kijken. Maken deze kwaliteiten onderdeel uit van jouw authenticiteit? Doe jij echt recht aan jouw unieke eigenschappen en talenten binnen die werkzaamheden die als vanzelfsprekend naar jou toegeschoven worden en die jij oppakt?
Laat de woorden ‘authentiek, levenslustig, creatief’ eens door je gedachten gaan. Welke beelden komen er dan bij je op? Wanneer waren er momenten dat jij daar iets van ervaart in je werk? Of hoe zou jij dit misschien meer kunnen ervaren? Wat moet je dan minder gaan doen en wat juist prioriteit geven?
Als je werk doet waar je niet alleen goed in bent, maar waarin je ook die kwaliteiten in kunt zetten die onvervreemdbaar van jou zijn, dan gaat het stromen. Dan ervaar je flow en merk je dat jij er als persoon toe doet. Jij komt tot je recht en het werk gaat als het ware vanzelf, moeiteloos. Terwijl je er tegelijkertijd met je volle aandacht en energie in zit. Er ontstaan dingen die je van tevoren niet had kunnen bedenken, waar je van kan genieten en die bijdragen aan de zingeving in je werk.