Als professional ben je steeds in ontwikkeling en beweging. Je pakt nieuwe taken op, ook al weet je nog niet precies wat je in die werkzaamheden tegen gaat komen. En dan kan het zomaar zijn dat je voor uitdagingen komt te staan waarvan je niet weet hoe je die aan moet gaan. Je voelt spanning en bespreekt dit met je collega’s. Maar wat als je dan een stroom aan goedbedoelde adviezen krijgt? Ze willen je zo graag helpen en ervoor zorgen dat je dit nare gevoel van ‘niet weten wat te doen’ zo snel mogelijk kwijt bent. Maar in plaats van dat die adviezen jou een helder beeld geven van hoe je het aan wilt pakken, merk je dat je meer en meer in verwarring raakt.
Wat is het dan fijn en nodig om te vertragen. Om het ‘niet weten’ er maar gewoon te laten zijn. En om dan terug te gaan naar jouw kern: Waar doe jij het allemaal voor? Wat is voor jou belangrijk? Wat is echt ‘van jou’ in je werk? En welke kwaliteiten heb jij die jou in flow kunnen brengen?
Als je jouw diepste drijfveren kunt voelen en omarmen, kom je weer in je kracht. Dan ontstaan er vaak alweer ideeën voor hoe je die moeilijke uitdaging kunt aanpakken. Niet persé volgens de tips en adviezen van anderen, maar op jouw eigen unieke wijze die past bij jouw kwaliteiten.